郑义宣会长还强调，现代汽车集团在各种挑战中寻找机会，强化集团的韧性和能力，进一步巩固了其“全球移动出行领导者”的地位。同时，他还强调“我们从来没有被未来的不确定性吓倒，既不能在没有挑战的环境中自满，也不能因为去年的表现就认为2025年一定会取得成功，更不应该用悲观的心态去扼杀创新。在挑战中提高认知并打造内生驱动力，是现代汽车集团无数次成功应对挑战，愈发强大的重要原因，面对未来，我们也有信心再次成功应对挑战。”
凝聚集团力量应对挑战 创造未来增长新机遇
郑义宣会长在贺词中多次强调现代汽车集团灵活应对挑战的能力，并提出克服挑战的策略。他将集团面临的挑战分为两类，即“可预见”和“不可预见”的挑战：克服“可预见”的挑战，集团要凝聚力量，在全面了解背景、环境和历史趋势的基础上，做足充分准备，不仅消除风险，还要为未来增长创造机会；灵活应对挑战的能力，将帮助集团克服“不可预见”的挑战，包括灵活和开放的流程、对挑战的客观分析、敏捷反应的企业文化，以及为实现集团共同目标而凝聚起的持续、统一的力量。在每一项挑战中寻找到的机会，将进一步巩固现代汽车集团作为“全球移动出行领导者”的地位。
明确对创新的坚定承诺 开放合作并打造全球性企业文化
郑义宣会长在最后说到：“我们必须加强对创新的坚定承诺。”并强调，“现代汽车集团正在营造全球性的企业文化，无论国籍、性别、资历或背景，有才华的人都将得到认可，并在全球性企业文化中快速成长。”
何塞·穆诺兹（José Muñoz）出任现代汽车史上首位非韩国籍CEO，既是现代汽车集团打造全球性企业文化的标志性里程碑，也是现代汽车集团对“创新的坚定承诺”的体现。
